conciliation proche aidance-travail

Si vous prenez soin d’un proche et que vous êtes en emploi, cet engagement a fort probablement des impacts sur votre vie professionnelle et personnelle. Pour en savoir plus sur les mesures de conciliation et les prestations disponibles, visitez le site www.procheaidancetravail.ca
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mesures de soutien gouvernementales

Mesures provinciales

Vous êtes une personne proche aidante en emploi ? Il existe des mesures de conciliation.

Loi 176 sur les normes du travail au Québec

2 jours de congé rémunéré (s’ils n’ont pas été pris pour un autre motif au cours de l’année)
8 jours de congé non rémunéré
Absence sans salaire : jusqu’à 16 semaines pour un adulte gravement malade ou blessé, 35 semaines pour un enfant.
Absence sans salaire : jusqu’à 27 semaines pour un adulte en fin de vie, 104 semaines pour un enfant mineur.
5 jours d’absence, dont 2 avec salaire en cas de décès (membre de la famille proche)
1 jour d’absence en cas de décès d’un membre de la famille éloignée
Absence sans salaire jusqu’à 104 semaines en cas de décès de son enfant mineur

Mesures fédérales

Prestation d’assurance-emploi pour personnes proches aidantes

En cas de maladie et accident grave nécessitant la présence d’un proche aidant
55% du salaire jusqu’à 650$ par semaine durant :
- 15 semaines pour un adulte
- 35 semaines pour un enfant mineur

Prestation de compassion pour personnes proches aidantes

En cas de fin de vie de la personne aidée
55% du salaire jusqu’à 650$ par semaine
Jusqu’à 26 semaines maximum
Partageable entre plusieurs personnes proches aidantes

Il s’agit d’une mesure gouvernementale temporaire mise en place durant la pandémie. Les proches aidants ont droit à cette prestation si:

La personne aidée est trop à risque d’avoir des conséquences graves en cas de contamination à la COVID-19 et ne peut donc pas aller à son école, son centre de jour, son centre de soin, son activité occupationnelle, son service de garde. Un certificat d’un médecin ou d’une infirmière praticienne est alors obligatoire.
Le centre de jour, l’activité occupationnelle, le service de garde ou l’école de la personne aidée est fermé complètement ou fonctionne avec des horaires réduits ou les ratios ne permettent pas à toutes les personnes de profiter de ces lieux.
La personne qui s’occupe normalement de la personne aidée n’est pas disponible à cause de la pandémie.